האם יש התיישנות של 6 חודשים על תביעת פנסיה לאחר פיטורים ללא שימוע?

שלום,
אני עבדתי בחנות ברשת ארצית. התקבלתי עם המלצות של יו"ר הדירקטוריון לתפקיד מנהלת. פוטרתי ללא שימוע, כאן ועל המקום. לאחר חודשיים. במכתב הפיטורים כתוב פיטורים של חודש נוסף, שכאילו ולא התיצבתי לעבודה. לפי מכתב (יש לי מסרונים מהמנהלת, שלפיהם אני כבר לא משובצת לעבודה, אז זה לא שלא התיצבתי) הפיטורים יומיים לפני שמלאו 3 חודשיי עבודה. לא שולמו לי פנסיה כשהיתה לי פוליסה וכמובן ללא שימוע. פשוט, במשמרת יום שישי בת 7 שעות, לאחר 6 שעות ביקשתי הפסקה לשתות משהו, ואז נאמר לי ללכת הביתה מידית,( ואמרו שאני כבר לא משובצת לשבוע הבא. יש לי את זה במסרונים שקיבלתי מהמנהלת). במענה למכתב דרישה כתבו שמעלתי באמון. לא התקרבתי לקופה וההשגים שלי מעולים לעומת שאת עובדי החנות. האם יש 6 חודשי התישנות להגיש תביעה לתשלום הפנסיה, ולפיצוי לשימוע. אגב כשעבדתי בחנות עבדתי בעבודה נוספת כי התקבלתי לעבודה במשרה מלאה ולא נתנו לי משרה מלאה. אז השלמתי ע"י עבודה נוספת. עו"ד אמרה לי שיש מקום לתביעה יצוגית בגין אי תשלום הפנסיה? האם יש התישנות של 6 חודשים מהיום שהופסקו יחסי עובד-מעביד?