האם מגיעות לי זכויות לאחר פיטורים אחרי חופשת לידה ושמירת הריון?
פיטורים לאחר 4 שנים
רינה
03/06/10
לאחר שלוש שנים בעבודתי יצאתי לשמירת הריון חצי שנה וחופשת לידה ארבעה חודשים ,חזרתי לעבודתי ופוטרתי .
1. אני עובדת משרה מלאה וחוזרת לחצי משרה האם מגיע לי שעת הנקה?
2.לאחר כמה זמן מותר לפטר וכמה זמן יש הודעה מראש?
3. לאחר שהשנה האחרונה ההיתי בבית בשמירה וחופשת לידה האם מגיע לי הבראה?
4.מתנות לחג לא קיבלתי למרות ששאר העובדים קיבלו האם אני יכולה לדרוש? תודה .
1. אני עובדת משרה מלאה וחוזרת לחצי משרה האם מגיע לי שעת הנקה?
2.לאחר כמה זמן מותר לפטר וכמה זמן יש הודעה מראש?
3. לאחר שהשנה האחרונה ההיתי בבית בשמירה וחופשת לידה האם מגיע לי הבראה?
4.מתנות לחג לא קיבלתי למרות ששאר העובדים קיבלו האם אני יכולה לדרוש? תודה .
פיטורים לאחר 4 שנים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/06/10
1. לא. שעת הנקה מגיעה לעובדת במשרה מלאה בלבד.
2. לא ניתן לפטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה ורק לאחר סיומם המעסיק צריך לתת לך הודעה מוקדמת של 30 יום.
3. לא. הבראה היא פונקציה של היקף עבודה בפועל.
4. אין חובה על מעסיק לתת מתנה לחג אלא אם כן קיימת הוראה אחרת בהסכם אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים על הצדדים
2. לא ניתן לפטר אותך 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה ורק לאחר סיומם המעסיק צריך לתת לך הודעה מוקדמת של 30 יום.
3. לא. הבראה היא פונקציה של היקף עבודה בפועל.
4. אין חובה על מעסיק לתת מתנה לחג אלא אם כן קיימת הוראה אחרת בהסכם אישי, הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים על הצדדים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?