האם ניתן לפטר אותי לאחר שהצבתי אולטימטום במקום העבודה?
פיטורים לאחר הצבת אולטימטום
ליאל
01/11/12
שלום,
הוצע לי תפקיד חדש אך לא בתנאים שלי.
בסופו של דבר הצבתי אולטימטום שאם לא אקבל את דרישותיי אני לא מוכנה לקבל את ההצעה והאופציות שיעמדו בפניי הן או עזיבה או תפקיד אחר בארגון.
עכשיו גיליתי שאני בהריון ואני מתכוונת לחזור בי מהאולטימטום כיוון שבמצבי לא אוכל למצוא עבודה מסודרת כנראה.
האם יכולים לפטר אותי בגלל האולטימטום?
הוצע לי תפקיד חדש אך לא בתנאים שלי.
בסופו של דבר הצבתי אולטימטום שאם לא אקבל את דרישותיי אני לא מוכנה לקבל את ההצעה והאופציות שיעמדו בפניי הן או עזיבה או תפקיד אחר בארגון.
עכשיו גיליתי שאני בהריון ואני מתכוונת לחזור בי מהאולטימטום כיוון שבמצבי לא אוכל למצוא עבודה מסודרת כנראה.
האם יכולים לפטר אותי בגלל האולטימטום?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/11/12
כל עוד את עובדת במקום מעל חצי שנה לא יכולים בכל מקרה לפטר אותך בלי אישור של משרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?