האם יש חובה לשלם שכר מינימום עבור סטאז שנעשה ללא תשלום?

|

פיטורים וסטאז

שאולי 10/11/13
שלום,

עבדתי בקונדטוריה במשך 9-10 חודשים.

פתאום יום אחד קראו לי ואמרו לי שבגלל שאני נראה להם לא מרוצה, לא רוצה ללמוד ונעדר הרבה (הכל לא נכון וההעדרויות היו באישור כולל ימי מחלה) מפטרים אותי מהרגע להרגע.

נתנו לי 10 ימים לעבוד כיוון שזה מה שאמרו שמגיע לי.



ראוי לציין שכל העובדים יעידו את ההפך ממה שאמרה הממונה על הקונדטוריה שמגיעה מידי פעם ולא נמצאת רוב הזמן.



א. לפני תקופת העבודה הייתי בסטאז שסוכם מראש שהוא ללא תשלום. האם יש חובה לשלם עבור סטאז גם אם סוכם שהוא ללא תשלום? אפילו שכר מינימום.

ב. האם אין עניין של חובה לשימוע לפני פיטורים בניגוד למקרה שלי שבוע בו "כאילו שימוע" וגזר דין מיידי???

תודה מראש.

שאולי

פיטורים

שיר ורד 10/11/13
א. יש לשלם לפחות שכר מינימום בגין תקופת הסטאג.

ב. לכאורה נראה שפוטרת ללא שימוע, אך סביר שהמעסיק יטען שזה שקראו לך לפני מתן מכתב הפיטורים היה שימוע. אם תגיש תביעה בית המשפט ישמע ויתרשם מטענות הצדדים ויקבע האם מדובר בשימוע שנעשה כראוי או בניסיון התחמקות מקיום שימוע. יש לציין שהדרישה לשימוע לפני פיטורים היא דרישה שנקבעה בפסיקה ולא בחקיקה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן