האם אני יכולה לתבוע את המעסיק על הפרשי נסיעות לאחר פיטוריי?

Question

שלום רב פוטרתי מעבודתי עקב ויכוח ביני לבין מעסיקי שהוא אמור לשלם לי את הנסיעות החודשיות כחוק וזה אומר שאני עובדת 26 יום בחודש הוא צריך לשלם לי לפי חופשי חודשי 395 ש"ח ואם נגיד עבדתי פחות מ26 יום בחודש כלומר בין 20 ל24 יום הוא הוא היה מחלק את מחיר החופשי החודשי למס' ימי עבודה זה לא חוקי וכך הוא שילם לי במשך 6 וחצי שנים לאחר ויכוח והרמת קול כשלא ויתרתי הפעם הוא אמר שאתבע אותו מצידו
הוא פיטר אותי מכיוון שהויכוח נמשך ביננו הוא הרים את קולו בגסות ובעצבנות עד כי לא התאפקתי וסימנתי לו עם האצבע להוריד את הקול
באותו רגע הוא פיטר אותי כרגע לא משנה קיבלתי הודעה מוקדמת ופיצויים על שש השנים וחצי שעבדתי שאלתי היא האם אני יכולה לתבוע אותו על הפרשי נסיעות ומה החוק אומר או חופשי חודשי או 21 ש"ח מינימום ליום והאם כדאי לרשום לו קודם מכתב שאולי יגיב אליו או ישר לפנות לבית דין לעבודה

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

לא הייתי מציע לך לתבוע
החוק קובע חופשי חודשי או 22.7 ש"ח ליום לפי הנמוך מביניהם
המעסיק יכול להסתפק בעלות החופשי חודשי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם אני יכולה לתבוע את המעסיק על הפרשי נסיעות לאחר פיטוריי?

פיטורים והפרשי נסיעות

תשלום נסיעות -דיני עבודה