האם חוקי לפטר עובד ולהחזירו לעבודה לאחר חודש?
פיטורים והחזרה לעבודה לאחר חודש
ליאורה
06/01/13
שלום רב,
בכוונת המעסיק שלי לפטר אותי לאחר ויכוח איתו על תנאי העבודה לחודש ולהחזיר אותי לעבודה אחרי החודש הזה.
האם זה חוקי? האם החוק מתיר את זה? אני חושבת שאם הוא מפטר אותי ואני מושכת פיצויים הוא לא יכול להחזיר אותי לעבודה חצי שנה. מה אם אני לא מושכת את הפיצויים?
תודה!
בכוונת המעסיק שלי לפטר אותי לאחר ויכוח איתו על תנאי העבודה לחודש ולהחזיר אותי לעבודה אחרי החודש הזה.
האם זה חוקי? האם החוק מתיר את זה? אני חושבת שאם הוא מפטר אותי ואני מושכת פיצויים הוא לא יכול להחזיר אותי לעבודה חצי שנה. מה אם אני לא מושכת את הפיצויים?
תודה!
פיטורים וחזה לעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
06/01/13
ניתוק של חודש ימים ממקום העבודה אינו מנתק את יחסי העבןדה ועל כן לא ברור פשר ההפסקה שהמעסיק מבקש תעשו. בכל אופן אין כל קשר בין קבלת פיצוייפ, פיטורים לבין חזרה לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?