האם יש לי עילה לתביעה לאחר שפוטרתי בזמן מחלה?
פיטורים בעת מחלה
קארין
24/04/13
עבדתי במקום חצי שנה ואז חליתי. קיבלתי 3 חודשים מחלה אך לא היו לי בפועל 3 חודשים לנצל אלא 3 ימים. כשבאתי לנצל את היום הראשון נאמר לי שאם לא אגיע אני אוחלף במישהו אחר.אכן הוחלפתי אך העובדת החדשה עזבה ובמהלך 3 חודשי המחלה הגעתי פעם אחת נוספת (עדיין חולה) ואז פוטרתי.הגעתי כי פחדתי שימצאו עובדת חדשה שוב במקומי ולא אוכל לחזור. יש לי עילה לתביעה?
פיטורים בעת מחלה
עו"ד שי בן נתן
25/04/13
ככל הנראה לא. מעסיק יכול לפטר עובד שנמצא במחלה אם העובד סיים למצות את כל ימי המחלה הצבורים שהיו לו עד לאותה העת. מניעת הפיטורים היא רק בתקופת ניצול ימי המחלה הצבורים של העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?