ניתן היה למנוע את פיטוריי?
פיטורים בעקבות חזרת עובדת מחופשה ללא תשלום
שירלי
28/02/17
שלום,
הועסקתי במשרד ממשלתי בחוזה מיוחד של נציבות שירות המדינה, לתקופה של חצי שנה כמחליפה לעובדת ללא קביעות ששהתה בחופשה ללא תשלום (חל"ת ).
כשאותה עובדת חזרה, פוטרתי.
האם היה ניתן למנוע את פיטוריי, בגלל שלאותה עובדת אין קביעות ואז המעסיק לא מחוייב להחזירה לאותו התפקיד?
הועסקתי במשרד ממשלתי בחוזה מיוחד של נציבות שירות המדינה, לתקופה של חצי שנה כמחליפה לעובדת ללא קביעות ששהתה בחופשה ללא תשלום (חל"ת ).
כשאותה עובדת חזרה, פוטרתי.
האם היה ניתן למנוע את פיטוריי, בגלל שלאותה עובדת אין קביעות ואז המעסיק לא מחוייב להחזירה לאותו התפקיד?
ניתן היה למנוע את פיטוריי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/02/17
שירלי שלום,
שאלתך לא ברורה.
ייתכן שבגלל שלעובדת אין קביעות הוא לא היה מחויב להחזירה לאותו תפקיד, אך את מציינת כי הועסקת בחוזה לתקופה קצובה של חצי שנה. החצי שנה הסתיימה והמעסיק לא חידש את החוזה. היכן הבעייתיות?
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
שאלתך לא ברורה.
ייתכן שבגלל שלעובדת אין קביעות הוא לא היה מחויב להחזירה לאותו תפקיד, אך את מציינת כי הועסקת בחוזה לתקופה קצובה של חצי שנה. החצי שנה הסתיימה והמעסיק לא חידש את החוזה. היכן הבעייתיות?
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?