האם פיטורים בהודעת סמס ללא שימוע הם חוקיים?
פיטורים בסמס
ליאור בלחסן
03/07/16
שלום. פוטרתי מעבודתי בהודעת סמס ללא שימוע ללא הזדמנות נוספת
עבדתי חמישה חודשים וכתוצאה ממשהו שסירבתי לעשות נשלחה אלי הודעה להחתים כרטיס וללכת הבייתה.
האם זה חוקי ואם לא מה ניתן לעשות?
עבדתי חמישה חודשים וכתוצאה ממשהו שסירבתי לעשות נשלחה אלי הודעה להחתים כרטיס וללכת הבייתה.
האם זה חוקי ואם לא מה ניתן לעשות?
פיטורים בהודעת סמס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/07/16
אומנם לפני כל פיטורים חובה על המעסיק לערוך שימוע לעובד. עם זאת, עבודה של 5 חודשים היא קצרת מועד ולכן אני לא רואה כאן פיצויי - באם יקבע שאת זכאית לפיצוי - משמעותי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?