האם אפשר לדרוש מהמעסיק להחזיר אותי לעבודה לאחר פיטורים בזמן הריון?
פיטורים בזמן הריון
shuli
01/05/12
שלום!
פוטרתי לאחרונה מהעבודה (בסוף חודש פברואר) לאחר תשעה חודשי עבודה, כשבועיים לאחר הפיטורים גיליתי שאני בהריון, הסתבר לי שבעצם כשפוטרתי הייתי כבר בהריון ופשוט לא ידעתי את זה כי זה לא היה משהו מתוכנן אלא הפתעה גמורה..בלשכת העבודה אמרו לי שאינם יכולים להפנות אותי למקומות עבודה עקב היותי בהריון , אבטלה כנראה שלא אקבל כי אין לי מספיק ימים רציתי לדעת האם יש אפשרות לעשות משהו ולדרוש מהמעסיק שלי להחזיר אותי לעבודה למרות שהוא לא ידע את העניין וגם בדיעבד אני לא ידעתי.אשמח לקבל תשובתכם בהקדם. תודה רבה.
פוטרתי לאחרונה מהעבודה (בסוף חודש פברואר) לאחר תשעה חודשי עבודה, כשבועיים לאחר הפיטורים גיליתי שאני בהריון, הסתבר לי שבעצם כשפוטרתי הייתי כבר בהריון ופשוט לא ידעתי את זה כי זה לא היה משהו מתוכנן אלא הפתעה גמורה..בלשכת העבודה אמרו לי שאינם יכולים להפנות אותי למקומות עבודה עקב היותי בהריון , אבטלה כנראה שלא אקבל כי אין לי מספיק ימים רציתי לדעת האם יש אפשרות לעשות משהו ולדרוש מהמעסיק שלי להחזיר אותי לעבודה למרות שהוא לא ידע את העניין וגם בדיעבד אני לא ידעתי.אשמח לקבל תשובתכם בהקדם. תודה רבה.
פיטורים בזמן הריון
עו"ד שי בן נתן
01/05/12
את בהחלט יכולה לדרוש מהמעסיק להשיב אותך לעבודה לאור גילוייך כי את בהריון. בנסיבות המתוארות על המעסיק להחזיר אותך לעבודה ולפנות למשרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפיטורייך. האמור נכון גם אם את (והמעסיק) לא ידעתם בזמן הפיטורים שאת בהריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
ביטול ביטוח שאירים
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?