האם חוקי לקזז ימי חופשה בעקבות השבתת עבודה ממערכת מחשבים?
פדיון ימי חופש בגין תקלה במערכת מחשבים
ארי
11/02/13
שלום רב,
אני עובד במחלקה טלפונית ממחושבת, לא גדולה במיוחד, כ50 נציגים.
היות ואנו נשענים על המערכת הממוחשבת קורה שהמערכת נופלת ואין אפשרות לעבוד. קרה מקרה כזה לפני כחודש ובאותו מקרה הושבתה העבודה במחלקה ליומיים. ההנהלה שלחה את רוב העובדים הביתה ובסוף החודש הודיעה חגיגית שזמן זה יקוזז מימי החופש שלנו.
זה חוקי?
אני עובד במחלקה טלפונית ממחושבת, לא גדולה במיוחד, כ50 נציגים.
היות ואנו נשענים על המערכת הממוחשבת קורה שהמערכת נופלת ואין אפשרות לעבוד. קרה מקרה כזה לפני כחודש ובאותו מקרה הושבתה העבודה במחלקה ליומיים. ההנהלה שלחה את רוב העובדים הביתה ובסוף החודש הודיעה חגיגית שזמן זה יקוזז מימי החופש שלנו.
זה חוקי?
חיוב ימי חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/02/13
מותר לשלוח עובד לחופשה רצופה בת פחות משבוע ימים בהתראה קצרה, מהיום להיום. יתרת החופשה תחוייב ביומיים. אם זה מה שאריע אצלכם - ההנהלה פעלה כדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
עבודה נוספת בניגוד להסכם