אפשר לאפס ימי חופשה?
פדיון ימי חופשה
אפשר לאפס ימי חופשה?
קובי שלום,
מעסיק לא חייב לאפשר לעובד לצבור ימי חופשה.
יחד עם זאת, עליו להודיע על כך אלא אם הדבר מופיע בתקנון, נהלי העבודה, או בחוזה ההעסקה.
ככל שלא הודיע והדבר לא מופיע בשום מקום, נראה כי עליו לאפשר צבירה ועם סיום ההעסקה לפדות את הימים שנותרו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?