האם יש לי זכאות לפדיון ימי חופשה לאחר חופשת לידה?
פדיון ימי חופשה
שרון
03/01/10
הי
סיימתי את חופשת הלידה והארכתי את החופשה על חשבוני לחצי שנה.
יש לי ימי חופשה האם מחויבים לפדות לי את ימי החופשה? ואם אני לא פודה אותם עכשיו האם בתום החצי שנה אוכל לפדות אותם?
כמו כן במידה ואחתום אבטלה בהמשך האם מתייחסים לתלוש של פידיון ימי החופשה? או שמתייחסים רק לתלושים שלפני חופשת הלידה?
תודה
סיימתי את חופשת הלידה והארכתי את החופשה על חשבוני לחצי שנה.
יש לי ימי חופשה האם מחויבים לפדות לי את ימי החופשה? ואם אני לא פודה אותם עכשיו האם בתום החצי שנה אוכל לפדות אותם?
כמו כן במידה ואחתום אבטלה בהמשך האם מתייחסים לתלוש של פידיון ימי החופשה? או שמתייחסים רק לתלושים שלפני חופשת הלידה?
תודה
תשובה
שיר ורד
04/01/10
פי חוק ניתן לפדות ימי חופשה רק בסיום יחסי עובד מעביד.
בהסכמת הצדדים את יכולה לחזור לעבודה לתקופה מסוימת ולנצל ימי חופשה שנצברו לך ורק לאחר מכן לצאת לחל"ת.
ימים אלו נחשבים כימי חופשה לכל דבר ולמשל אסור לך לעבוד בימים אלו אצל מעסיק אחר. לגבי דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
למידע נוסף:הסכם עבודה
בהסכמת הצדדים את יכולה לחזור לעבודה לתקופה מסוימת ולנצל ימי חופשה שנצברו לך ורק לאחר מכן לצאת לחל"ת.
ימים אלו נחשבים כימי חופשה לכל דבר ולמשל אסור לך לעבוד בימים אלו אצל מעסיק אחר. לגבי דמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי.
למידע נוסף:הסכם עבודה
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/01/10
את ימי החופשה ניתן לפדות רק לאחר סיום יחסי העבודה בין הצדדים. לעניין אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?