האם ניתן לפדות ימי בחירה וימי הצהרה לאחר התפטרות?
פדיון ימי חופשה והצהרה
דני
17/04/12
שלום רב,
לאחר כשלוש שנים במקום עבודתי החלטתי להתפטר. אני יודעת שעל-פי חוק אני לא זכאי לפיצויים(לא עובר לעיר מרוחקת או משהו דומה),אך על
המעסיק לפדות את ימי החופשה שנצברו לזכותי(בתלוש כתוב 22.45 ימי חופשה).
בתלוש כתוב גם שלזכותי 2 ימי הצהרה ו- 2 ימי בחירה. אלה ימים שגם 1אפשר
לדרוש/לבקש מהמעסיק לפדות? (כמו ימי חופשה).
אם לא, האם אוכל לקחת ברציפות 4 ימים אלה לאחר הגשת מכתב ההתפטרות?
אשמח לדעת גם מה ההבדל בין יום בחירה ליום הצהרה ומתי אפשר לנצלם?
תודה רבה
לאחר כשלוש שנים במקום עבודתי החלטתי להתפטר. אני יודעת שעל-פי חוק אני לא זכאי לפיצויים(לא עובר לעיר מרוחקת או משהו דומה),אך על
המעסיק לפדות את ימי החופשה שנצברו לזכותי(בתלוש כתוב 22.45 ימי חופשה).
בתלוש כתוב גם שלזכותי 2 ימי הצהרה ו- 2 ימי בחירה. אלה ימים שגם 1אפשר
לדרוש/לבקש מהמעסיק לפדות? (כמו ימי חופשה).
אם לא, האם אוכל לקחת ברציפות 4 ימים אלה לאחר הגשת מכתב ההתפטרות?
אשמח לדעת גם מה ההבדל בין יום בחירה ליום הצהרה ומתי אפשר לנצלם?
תודה רבה
פדיון ימי חופשה והצהרה
עו"ד שי בן נתן
18/04/12
1. לא ניתן לפדות ימי בחירה וימי הצהרה.
2. לא. לא ניתן לחפוף ימי חופשה עם תקופת ההודעה המוקדמת.
3. תלוי במקום עבודתך ובהסכמים החלים עלייך.
2. לא. לא ניתן לחפוף ימי חופשה עם תקופת ההודעה המוקדמת.
3. תלוי במקום עבודתך ובהסכמים החלים עלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?