האם התקנת מכשיר מעקב על רכב החברה פוגעת באמון של מנהל במשרת אמון?

Question

אני מועסק כמנהל בחברה במשרה שמוגדרת כמשרת אמון ששעות העבודה בה אינן ניתנות לפיקוח ולכן שכרי הוא שכר גלובלי הכולל סכום עבור שעות נוספות ללא ציון מספר השעות אבל עם ציון הסכום בשכר.
כיום החברה רוצה להתקין מכשיר עיקוב אחר תנועות רכב החברה שברשותי.האם צעד זה מהווה פגיעה באמון על פי החוזה שבידי (כמוזכר לעיל) ולכן החוזה מופר עפ"י אותו סעיף האמון? אם כן האם אני יכול לעבוד שעות עבודה לפי חוק השעות?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

לטעמי, מכשיר המעקב אינו מהווה פגיעה באמון ואף לא מוגדר ככזה. טענתך בדבר אי מתן אמון בכך לא תתקבל, החברה תמיד יכולה למצוא צידוק להתקנת המכשיר.

לעניין היקוח על שעות עבודתך - אתה עדיין מנהל, משרה שבאופן קלאסי נחשבת למשרת אמון
מן הסתם אתה עובד גם מביתך, גם בערב, גם בחגים וכו' - אין מצב בו ניתן לפקח על שעות עבודתך כמו עובד רגיל גם אם יש מכשיר איתור על רכבך

לכן לדעתי אין מקום לשלם לך שעות נוספות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם התקנת מכשיר מעקב על רכב החברה פוגעת באמון של מנהל במשרת אמון?

פגיעה באמון

משרת אמון - דיני עבודה