האם המעסיק הטעה אותי לגבי העלאת השכר לאחר הפיטורים?
עזרה דחופה ביותר
שמשי
26/09/12
לפני כשלושה חודשים המעסיק שלי פיטר אותי, וכשהגיע הרגע שאזוב, הגיע אלי ונתן לי את המשכורת תוך שהוא העלה אותה (ללא שנאמר לי במפורש) וביקש ממני לקרוע את מכתב הפיטורין.
המשכתי לעבוד, ובינתיים לא קיבלתי תלושי משכורת, ולפני כמה ימים, העביר אלי המעסיק את התלושים בבת אחת, תוך שהוא טוען כי הכספים שקיבלתי יותר הם על חשבון דמי ההבראה ולא העלאה במשכורת (ולמעשה הטעה אותי).
האם המקרה הוא הרעת תנאים? או הפרת התחייבות ? או הטעייה?
האם אני מחוייב במתן הודעה למעסיק?
המשכתי לעבוד, ובינתיים לא קיבלתי תלושי משכורת, ולפני כמה ימים, העביר אלי המעסיק את התלושים בבת אחת, תוך שהוא טוען כי הכספים שקיבלתי יותר הם על חשבון דמי ההבראה ולא העלאה במשכורת (ולמעשה הטעה אותי).
האם המקרה הוא הרעת תנאים? או הפרת התחייבות ? או הטעייה?
האם אני מחוייב במתן הודעה למעסיק?
פרטים נוספים
שמשי
26/09/12
עבדתי במשרד במשך כשנתיים, והמעסיק שלי כשנתן את ההעלאה לא טען בפני כי ההעלאה היא על חשבון דמי ההבראה או על חשבון העלאה במשכורת כתנאי לביטול מכתב הפיטורין
הטעיה על ידי המעסיק
עו"ד שי בן נתן
26/09/12
איני רואה כאן הרעת תנאים, לא הפרת התחייבות ולא הטעיה. המעסיק לא הבטיח לך העלאה ולא אמר לך שהוא נותן לך העלאה בשכר ורק חזר בו מפיטורייך. הוא גם לא הפחית משכרך אלא שילם לך את זכויותייך. אם אתה מעוניין להתפטר עלייך לתת הודעה מוקדמת כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?