כיצד ניתן לקצר את הודעת ההתפטרות מ-90 יום לחודשיים?
עזרה בעניין הודעה מוקדמת להתפטרות
אלי
02/12/09
שלום רב, הנני מעוניין להגיש התפטרותי ממשרת ניהול. קיבלתי הצעה למשרה בחברה אחרת. הנני עובד כמעט שנה במקום העבודה הנוכחי. בחוזה העסקה שלי רשום כי רק אני צריך לתת הודעה מוקדמת למעביד של 90 יום. מקום העבודה החדש מוכן לחכות מקסימום חודשיים. האם סעיף הודעה מוקדמת בחוזה, של 90 יום, תקף? מה קורה אם בכל זאת אחליט לעזוב אחרי חודשיים? אודה מאוד לעזרתכם.
הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/09
למרות שכתוב הסכם כי עליך לתת הודעה מוקדמת של 90 ימים אתה רשאי להסתפק בהודעה של חודש בלבד
חוק הודעה מוקדמת קובע זכויות מגן ולא ניתן בהסכם פרטי בין עובד למעביד לגרוע מהן.
לדוגמא - כפי שלא יכולת להסכים עם מעבידך על תקופת הודעה מוקדמת של יומיים כך מעסיקך לא יכול להחמיר איתך ולחייב אותך ל-90 ימים
דרך אגב, במקרה הפוך בו הזכות מיטיבה איתך, היינו אם המעסיק היה מפטר אותך - היה עליו לתת לך 90 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
חוק הודעה מוקדמת קובע זכויות מגן ולא ניתן בהסכם פרטי בין עובד למעביד לגרוע מהן.
לדוגמא - כפי שלא יכולת להסכים עם מעבידך על תקופת הודעה מוקדמת של יומיים כך מעסיקך לא יכול להחמיר איתך ולחייב אותך ל-90 ימים
דרך אגב, במקרה הפוך בו הזכות מיטיבה איתך, היינו אם המעסיק היה מפטר אותך - היה עליו לתת לך 90 ימים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?