האם ניתן לעזוב עבודה מיידית עקב אי תשלום שכר מתמשך?

|

עזיבת מקום עבודה עקב אי תשלום שכר מתמשך

יונית 06/06/13
שלום וברכה,אני עובדת כמורה מקצועית זה קרוב לשנה בבית ספר המסונף לרשת חינוך המוגדרת "מוכר שאינו רשמי", לצערי הרב משכורתי אינה משולמת לי זה כמה חודשים והמוסד חייב לי סכום כסף גדול של שכר חודשי (במצטבר).כיוון שעד היום הבלגתי, החלטתי לעשות צעד ולהודיע למוסד שאינני מגיעה יותר לעבודה עד שהשכר ישולם במלואו.ברצוני לשאול - האם במצבי אני יכולה להודיע ולעזוב מיידית או שמא עלי להמתין 14 יום ממועד ההודעה ?כמו כן האם יש מקום שאוכל לפנות אליו בכדי לתבוע את השכר המגיע לי ללא צורך בתביעה משפטית וכל הנלווה?תודה מראש. 



.XwWxKf58,.XwWxKf58 div,.XwWxKf58 a,.XwWxKf58 a:focus,.XwWxKf58 a:hover,.XwWxKf58 a:link,.XwWxKf58 a:active,.XwWxKf58 img,.XwWxKf58 iframe{visibility:visible !important;position:static;dis****:inline !important;vertical-align:baseline;text-align:left;cursor:auto;margin:0;padding:0;background:none;border:0;outline:0;-moz-outline:0 none;font-size:12px;line-height:28px;font-weight:normal;font-family:"Trebuchet MS", sans-serif}#XwWxzm58{background:url(http://interceptedby.admuncher.com/86E7235B11FC3173/toolbar_sprite.png) no-repeat top left;}#XwWxzm58{background-position:-200px 0;position:absolute;top:0;left:0;width:190px;height:42px;text-indent:-9999px;cursor:pointer;}#XwWxfJ58{position:absolute;width:100%;left:0;top:0;}#XwWxGE58{left:0;position:absolute;top:-42px;width:100%;}#XwWxjk58{position:fixed;top:0;left:0;width:100%;dis****:none !important;}#XwWxqW58{position:fixed;top:0;left:0;cursor:crosshair;width:100%;height:100%;dis****:none !important;}#XwWxGE58{dis****:none !important}Ad Muncher

אי תשלום שכר מתמשך

שיר ורד 06/06/13
ישנם מקרים שבהם עובד יכול לעזוב את העבודה מיידית, אבל ככל שהשכר רק משולם באיחור (אפילו רב) כנראה שאין הצדקה למעשה כזה.
הקנס על עזיבה מיידית או הפסד שכר השווה לשכר שהיה מגיע לך לו עבדת בתקופת ההודעה מראש.
יש לציין שאם תעזבי לאחר יותר משנת עבודה, תהיי זכאית גם לתשלום דמי הבראה. אם תעזבי לאחר יותר משנת עבודה ובטרם התפטרות תודיעי (רצוי בכתב), כי אם השכר בפיגור לא ישולם תוך מספר ימים, תמצי את זכותך להתפטר בגין תנאים שאין מצפים מהעובד להמשיך ולעבוד, אזי תהיי זכאית לתבוע גם פצויי פיטורים.
המקום לפנות אליו לקבלת התשלומים הוא בית הדין האזורי לעבודה.
את תמיד יכולה לפנות לעו"ד שיחוציא למעסיק מכתב דרישה לתשלום, אבל המעסיק לא מחויב להתרשם מהמכתב והוצאתו תעלה לך כסף.אם את חברת הסתדרות, את יכולה לפנות להסתדרות ולבקש יעוץ משפטי והם יכולים לשלוח את המכתב בשמך, אך גם הם לא יכולים לאכוף על המעסיק לשלם, אלא רק בית דין לעבודה.
תקופת ההודעה מראש היא בדרך כלל לא 14 יום ותלויה בותק המדויק ושיטת תשלום השכר (שעתי או חודשי).
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן