מה אפשר לעשות אם הוותק שלי לא מחובר לאחר חזרה לעבודה אחרי 9 חודשים?
עזיבה וחזרה
אילן
22/03/11
שלום הנני עבדתי בחברה סלולרית כ3 שנים ויצאתי (התפטרתי) למשך 9 חודש לחול . לאחר מכן חזרתי לאותו מקום עבודה . הנוהל היבש אומר כי רק עד 3 חודש אפשר לחבר בין הוותק ההתחלתי לחדש . הנני יודע על מקרים שבאו לקראת העובד בחברה אף יותר מ9 חודש הפסקה ואצלי נאמר כי לא ניתן . מה ניתן לעשות ? האם זו הפלייה במקום העבודה ?
תודה
תודה
התפטרות או חל"ת - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
24/03/11
במקרה של התפטרות ונתק בעבודה של יותר מ-9 חודשים אין למעביד חובה לחבר את תקופת העבודה הקודמת שלך לחדשה.
במקרה של חל"ת קיימת חובה כאמור.
הוכחת מינהג כזה בחרת סלולר או בחברות הסלולר בכלל - ניראה לנו קשה מאוד - אבל תאורטית - אם תוכיחי קיומו של מינהג והיעדר הצדקה לסטות ממנו - תוכלי לזכות בתביעה כזו.
במקרה של חל"ת קיימת חובה כאמור.
הוכחת מינהג כזה בחרת סלולר או בחברות הסלולר בכלל - ניראה לנו קשה מאוד - אבל תאורטית - אם תוכיחי קיומו של מינהג והיעדר הצדקה לסטות ממנו - תוכלי לזכות בתביעה כזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?