האם ניתן לשלם לעובד ניקיון שעתי רק על שעות עבודה בפסח?
עובד שעתי
שלומית רוזן
24/03/14
שלום,
יש לי עובד ניקיון המועסק על בסיס שעתי. בחג הפסח המקום בו הוא מנקה אינו פעיל. מעבר לשני ימי חג אותם אני חייבת לשלם לו, במידה והוא לא עובד בפועל האם זה בסדר לשלם לו רק על השעות בהן עבד בפועל במשך החודש?
האם נכון שאם הוא עובד לפי שכר חודשי יש לשלם לו את מלוא החודש?
יש לי עובד ניקיון המועסק על בסיס שעתי. בחג הפסח המקום בו הוא מנקה אינו פעיל. מעבר לשני ימי חג אותם אני חייבת לשלם לו, במידה והוא לא עובד בפועל האם זה בסדר לשלם לו רק על השעות בהן עבד בפועל במשך החודש?
האם נכון שאם הוא עובד לפי שכר חודשי יש לשלם לו את מלוא החודש?
עובד שעתי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/03/14
הואיל ואת בעצם המעסיק הינך מחוייבת או לדאוג לו לעבודה בחול המועד או לתשלום שכר .המקום בו העובד עובד אינו נחשב למעסיקו אלא רק למשתמש ולכן הוא לא כפוף לחופשות במקום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עובד שעתי
שיר ורד
26/03/14
הפתרון הנכון הוא להוציא את העובד לחופשה על חשבון ימי החופשה הצבורה שלו ולשלם את השכר הרגיל שהיה מקבל.
מאחר והחופשה הנ"ל היא לפחות שבוע קלנדרי, יש להודיע על כך לעובד 14 יום מראש.
אם אין לעובד חופשה צבורה, תצטרכי למצוא לו תעסוקה חלופית לשבוע זה או לשלם לו שכר בלי עבודה.
מאחר והחופשה הנ"ל היא לפחות שבוע קלנדרי, יש להודיע על כך לעובד 14 יום מראש.
אם אין לעובד חופשה צבורה, תצטרכי למצוא לו תעסוקה חלופית לשבוע זה או לשלם לו שכר בלי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע