האם עובדת שעתית זכאית לתשלום בגין שעות נוספות לאחר 9 שעות עבודה ביום?
עובד שעתי וחישוב שעות נוספות
אבישג
03/06/13
1. אני עובדת שעתית והגדרת יום העבודה שלי הינו 8 שעות (למרות שלא נחתם חוזה ולא קיבלתי תנאי העסקה בכתב). ישנם ימים שאני עובדת 6 שעות וימים של 9 שעות אך בסך השעות הכללי אני לא עוברת את 176 השעות החודשיות (22*8) האם בימים שאני עובדת 9 שעות מגיעה לי שעה נוספת של 125%?
2. אני עובדת במקום עבודה חדש מזה חודשיים ובחג השבועות האחרון לא קיבלתי אותו כתשלום, המעסיק הודיע לי שרק אחרי שלושה חודשי עבודה אני זכאית לקבל על חגים תשלום מלא של יום עבודה, האם כך?
תודה ראש...
2. אני עובדת במקום עבודה חדש מזה חודשיים ובחג השבועות האחרון לא קיבלתי אותו כתשלום, המעסיק הודיע לי שרק אחרי שלושה חודשי עבודה אני זכאית לקבל על חגים תשלום מלא של יום עבודה, האם כך?
תודה ראש...
עובד שעתי
עו"ד עדי פריאנטי
03/06/13
עובד שעתי אכן זכאי לתשלום דמי חגים רק לאחר 3 חודשי עבודה. לכנין שאלתך השניה - מגיעות לך תשלום בגין שעות עודפות - דהיינו שכר רגיל ולא שעו נוספות הואיל ואת לא עובדת מעל 9 שעות ביום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?