האם ועד הבית אחראי לתשלום פיצויי פיטורים לעובד ללא חוזה וביטוח לאומי?
עובד ללא חוזה וביטוח לאומי
פני
25/08/16
ועד הבית העסיק
ערבי ישראלי לנקות המדרגות פעמיים בשבוע ללא חוזה וללא ביטוח לאומי . רוב
הדיירים לא היו כלל מודעים למועסק ללא ביטוח לאומי. במשך 10 שנים. ועד הבית
שהעסיק מכר את הדירה . כך שנשאר לנו עובד (לא מנקה בכלל) אנחנו בכל זאת משלמים
ומפחדים לפטר אותו שמא יתבע פיצויים. האם הועד הבית שהעסיק אחראי לכך ועליו לשלם
פיצויי םיטורין ?. או מה עלינו לעשות ?. תודה רבה
ערבי ישראלי לנקות המדרגות פעמיים בשבוע ללא חוזה וללא ביטוח לאומי . רוב
הדיירים לא היו כלל מודעים למועסק ללא ביטוח לאומי. במשך 10 שנים. ועד הבית
שהעסיק מכר את הדירה . כך שנשאר לנו עובד (לא מנקה בכלל) אנחנו בכל זאת משלמים
ומפחדים לפטר אותו שמא יתבע פיצויים. האם הועד הבית שהעסיק אחראי לכך ועליו לשלם
פיצויי םיטורין ?. או מה עלינו לעשות ?. תודה רבה
העסקת עובד בבניין
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/08/16
ועד בית אינו אדם. ועד בית הוא גוף מוכר, יש לו מעמד חוקי וניתן לתבוע אותו. עליכם לבחור נציגות במקום הנציג שעזב.
אין חובה לערוך חוזה עם עובד. יש חובה לתת לו הודעה על תנאי עבודתו. יש חובה לשלם עבורו ביטוח לאומי. אם העובד יפוטר, חובת ועד הבית לשלם לו פיצויי פיטורים.
אין חובה לערוך חוזה עם עובד. יש חובה לתת לו הודעה על תנאי עבודתו. יש חובה לשלם עבורו ביטוח לאומי. אם העובד יפוטר, חובת ועד הבית לשלם לו פיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?