האם עובדי כוח אדם יכולים לעבוד מעבר ל-9 חודשים מבלי לעבור למעסיק?
עובד כח אדם מעבר ל- 9 חודשים
רונית
02/11/13
האם עובדי כח אדם יכולים לעבוד מעבר ל- 9 חודשים מבלי לעבור למעסיק? (באילו מקרים זה נכון). האם ההעסקה אצל חברת כח אד היא רציפה?
2. האם הפרשה לפנסיה אצל עובדי כח אדם היא לאחר 9 חודשים?
2. האם הפרשה לפנסיה אצל עובדי כח אדם היא לאחר 9 חודשים?
עובד כוח אדם-דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/11/13
באופן עקרוני לא ניתן למעט תחומים ספציפים כגון מחשוב וכיו"ב הרצף הוא ממשיך ורצוף ולגבי הפרשה פנסיונית אין קשר ההפרשה היא עפי חוק לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית מהיום הראשון אם יש ביטוח פנסיוני קודם בתוקף ולאחר חצי שנה אם אין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
שכר כולל נסיעות
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?