האם המנכ"ל מתנכל לעובד המפרסם חוקים על זכויות עובדים?
עובד חברה מפרסם חוקים שעל החברה לשלם לעובדים , ועקב כך המנכ"ל מתנכל אליו ומפלה אותו
דנה
01/02/14
שלום רב,
ישנה חברה שלא משלמת תעריפי שעות נוספות,
תעריפי שבת,
ומחייבת את העובדים כל יום לעבוד 12 שעות ביום 6 ימים בשבוע,
וכאשר עובד החל לפרסם את החוקים, ואת הדברים שהחברה לא משלמת, והייתה ישיבה המנכ"ל סירב להכניס את העובד לישיבה, ואמר שאם ייכנס הוא ידבר אליו מילים פוגעניות מול כולם. (הנ"ל מולקט)
האם זה נקרא אפליה? האם ניתן לתבוע את המעסיק על אוןפן דיבור זה?
(ובמידה וכן האם את המנכ"ל אישית או את החברה)
תודה
ישנה חברה שלא משלמת תעריפי שעות נוספות,
תעריפי שבת,
ומחייבת את העובדים כל יום לעבוד 12 שעות ביום 6 ימים בשבוע,
וכאשר עובד החל לפרסם את החוקים, ואת הדברים שהחברה לא משלמת, והייתה ישיבה המנכ"ל סירב להכניס את העובד לישיבה, ואמר שאם ייכנס הוא ידבר אליו מילים פוגעניות מול כולם. (הנ"ל מולקט)
האם זה נקרא אפליה? האם ניתן לתבוע את המעסיק על אוןפן דיבור זה?
(ובמידה וכן האם את המנכ"ל אישית או את החברה)
תודה
עובד חברה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/02/14
אין מדובר בהפליה אבל על פניו זה בניגוד לחוק הגנה על עובדים ובעמידת העובד על זכויותיו הסוציאליות ממליצה לפנות לבדיקה פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?