מהן הזכויות שלי בפרישה מרצון כשיש לי נכות רפואית גבוהה?

שלום.

התקבלתי לשירות עם מגבלה רפואית. מבחני ועדה רפואית בלשכה ברפואית לעובדי המדינה קבע 20 אחוזי נכות בגין ליקוי השמיעה.

כעבור 10 שנים, מעסיקי החליטו על סגירות מסגרת, פרישה מרצון לבני הגיל 52 ומעלה (פנסיה מוקדמת), פיטורים וכו'.

אני נשלחתי לועדות רפואיות ואני בן 38. הייתי בחופשת מחלה . מעסיקי טען שאינו יכול לעסיקני וטוב אעשה אם אפרוש כפרישה מרצון תמורת פיצוי פיטורין 250 אחוז. אציין שאני הייתי ביוצמה של הליך ועדות רפואיות. כמו כן, אני משובץ ע"פ פנסיה תקציבית ומעסיקי טען שאיני זכאי לפנסיה רפואית למרות שיש לי כיום 75 אחוזי נכות שאינם קשורים למגבלה בשעת הכניסה לשירות. מנגד מעסיק היה נחוש בדעתו ואינו אפשר לי לחזור לעבודה סדירה. אם הליך הוא תקין? בל משכורת והכנסה בכ שנה וחצי נשברתי והסכמתי קיבלתי 200 אחוז פיצוי פרישה מרצון. כעת אני מנסה זמן ממושך להתקבל לכל עבודה אפשרית , בלישכת תעסוקה טוענים, שאסור להם לשלוחני לעבודה עקב נכות כה גבוה ו"זר מחלות" שנושא.

אני חושב שמעסיקי, לא פעל כהלכה למעשה ולמרות שכעת אני חוזר בי בפרישה מרצון, מעסיק אינו מאפשר לי לשוב, בדקתי בתקש"יר (תקנות שירות עובדי המדינה), גיל פרישה מינימאלי בכ 50 פלוס , כמו כן, אדם הנמצא בהליך רפואי או משמעתי , אינו יכול לפרוש מרצון.

שוב ושוב דרשתי לברר ממעסיקי אודות הזכויות בפנסיה התקציבית שהפרשתי בכ 2.5 אחוז בכל חודש, אך לצערי ללא מענה.

אפ הליך חוקי?

אודה לכם מראש למענה.

בברכה,