מה לעשות כשמעסיק טוען שהמסמך עליו חתמת הוא חוזה ללא העלאת שכר?
עובדת קבלן
גשם
06/04/10
שלום,
אני עובדת קבלן מעל שנה.
כשהגעתי אל המעסיק דברנו על התנאים
וחלק מהדברים הוא רשם על גבי טופס הנקרא "טופס ראיונות עבודה"
על גבי טופס זה הוא ביקש שאני אחתום, כך עשיתי
אבל במסמך זה לא צויין תנאי נוסף שדיברנו איתו עליו- עלייה בשכר לאחר חצי שנת עבודה.
עד היום השכר לא עלה וכעת המעסיק טוען שהטופס על גביו חתמתי היינו למעשה חוזה (דבר שהוא לא ציין בפני כשחתמתי עליו) ושם לא רשום לגבי העליה בשכר.
מה ניתן לעשות לגבי ענין זה?
אני עובדת קבלן מעל שנה.
כשהגעתי אל המעסיק דברנו על התנאים
וחלק מהדברים הוא רשם על גבי טופס הנקרא "טופס ראיונות עבודה"
על גבי טופס זה הוא ביקש שאני אחתום, כך עשיתי
אבל במסמך זה לא צויין תנאי נוסף שדיברנו איתו עליו- עלייה בשכר לאחר חצי שנת עבודה.
עד היום השכר לא עלה וכעת המעסיק טוען שהטופס על גביו חתמתי היינו למעשה חוזה (דבר שהוא לא ציין בפני כשחתמתי עליו) ושם לא רשום לגבי העליה בשכר.
מה ניתן לעשות לגבי ענין זה?
העלאת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/04/10
לא ניתן לעשות כלום
אי אפשר להוכיח הבטחות בע"פ
בפעם הבאה עלייך להיות עירנית ולקרוא את מה שאת חותמת עליו - בכל דבר בחיים
זה לא אומר שאת חייבת להמשיך לעבוד אצלו לנצח באותו שכר - תמצאי מעסיק אחר והגון יותר (אל לא תהיי זכאית לפיצויים)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אי אפשר להוכיח הבטחות בע"פ
בפעם הבאה עלייך להיות עירנית ולקרוא את מה שאת חותמת עליו - בכל דבר בחיים
זה לא אומר שאת חייבת להמשיך לעבוד אצלו לנצח באותו שכר - תמצאי מעסיק אחר והגון יותר (אל לא תהיי זכאית לפיצויים)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?