האם חברת האם יכולה לפטר עובדת בהריון בחוזה עבודה זמני?
עובדת זמנית בהריון
דנה
23/06/13
בוקר טוב, אני עובדת כשנה וחצי בחברה אשר עתידה להיסגר בסוף יוני. על מנת להשלים את כל העבודה שיש לעשות בשל סגירת החברה, אחת מחברות האם מעסיקה אותי על חוזה עבודה על בסיס זמני של כחודש כל פעם. לאחרונה גיליתי כי אני בהריון. האם חברת האם תוכל לסיים את עבודתי לאחר חודש בחוזה הזמני עם הגילוי על הריוני או שהיא לא תוכל לפטר אותי? מה הפרוצדורה? האם שווה לי להישאר כעובדת בנתיים של החברה הנסגרת?
עובדת שמנית בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
24/06/13
תלוי כמה זמן את זמנית . באם מעל חצי שנה לא יוכלו לפטר אותך ללא אישור מהתמת. במיוחד שכבר יש לך וותק של מעל חצי שנה בחברה שנסגרת. שגם כך הם לא יכולים לפטרך ללא אישור ממשרד התמ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?