האם ניתן לסיים חוזה עבודה זמנית לעובדת בהריון לפני תום התקופה?
עובדת זמנית בהריון – סיום חוזה
סיון
08/08/12
שלום וברכה,
אני עובדת זמנית ל- 6 חודשים, זה לא מצוין בחוזה רק בע"פ (החלפה לחופשת לידה) מועסקת בחברה אבל עם חוזה של חברת כח אדם "אדקו"
אני בהריון ב"ה וכשאסיים את התקופה אהיה בסוף חודש שישי...
מה החוק לגבי? האם החוזה יסתיים כרגיל ? יש מצב שאסור להם לסיים חוזה ?
מתי כדאי להודיע לממונים ?
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה אח"כ ?
רב תודות :-)
אני עובדת זמנית ל- 6 חודשים, זה לא מצוין בחוזה רק בע"פ (החלפה לחופשת לידה) מועסקת בחברה אבל עם חוזה של חברת כח אדם "אדקו"
אני בהריון ב"ה וכשאסיים את התקופה אהיה בסוף חודש שישי...
מה החוק לגבי? האם החוזה יסתיים כרגיל ? יש מצב שאסור להם לסיים חוזה ?
מתי כדאי להודיע לממונים ?
האם אהיה זכאית לדמי אבטלה אח"כ ?
רב תודות :-)
הריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/08/12
ראשית יש לבחון את החוזה אבל ברמה העקרונית אם את עובדת במקום העבודה יותר מחצי שנה אז יש צורך בהיתר ממשרד התמת על מנת לסיים את החוזה ולא להמשיכו באשר לדמי אבטלה פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?