האם עובדת בת 62 יכולה להמשיך לעבוד עד גיל 64 או יותר?
עובדת בת 62
סקוביבון
12/10/09
שלום רב,
יש לנו עובדת בת 62 שעובדת אצלינו 25 שנה. אנחנו רוצים לסיים את עבודתה מאחר והגיעה לגיל פרישה. האם - אם רצונה בכך - היא זכאית בלקש להשאר עד גיל 64 או אף יותר?
בברכה,
יש לנו עובדת בת 62 שעובדת אצלינו 25 שנה. אנחנו רוצים לסיים את עבודתה מאחר והגיעה לגיל פרישה. האם - אם רצונה בכך - היא זכאית בלקש להשאר עד גיל 64 או אף יותר?
בברכה,
המשך העסקת עובדת שהגיע לגיל פרישה
אורנה
12/10/09
שלום לכם,
העובדת יכולה להמשיך לעבוד ולהשתכר,
ועליכם להעביר עתה רק 2% דמי ביטוח לאומי עבורה(בגין נפגעי עבודה)אם מדובר בעובדת במשק בית.
לעובדת אחרת,לאחר גיל פרישה,המשך ניכויים כפי שיעדכן אתכם מנהל החשבונות במקום/מדור שכר:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
עליה להגיש תביעה לקבלת קצבת זקנה ובבמסגרת זו תבדק הכנסתה והכנסת בן הזוג לצורך קביעת תשלום הקצבה המלאה/חלקית או דחייתה,כאשר על כל שנת דחיה,תהיה צבירת שנות ביטוח נוספות להשלמת קצבת זקנה מלאה,או תקבל תוספת של 5% על כל שנה בה יש דחיה בתשלום הקצבה.
להבנת הנושא בהרחבה מעבירה הקישורים הרלוונטיים בנושא.
להרחבת הנושא ממליצה אף להעלות שאלתכם בפורום דיני עבודה.
בהצלחה.
העובדת יכולה להמשיך לעבוד ולהשתכר,
ועליכם להעביר עתה רק 2% דמי ביטוח לאומי עבורה(בגין נפגעי עבודה)אם מדובר בעובדת במשק בית.
לעובדת אחרת,לאחר גיל פרישה,המשך ניכויים כפי שיעדכן אתכם מנהל החשבונות במקום/מדור שכר:
http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx
עליה להגיש תביעה לקבלת קצבת זקנה ובבמסגרת זו תבדק הכנסתה והכנסת בן הזוג לצורך קביעת תשלום הקצבה המלאה/חלקית או דחייתה,כאשר על כל שנת דחיה,תהיה צבירת שנות ביטוח נוספות להשלמת קצבת זקנה מלאה,או תקבל תוספת של 5% על כל שנה בה יש דחיה בתשלום הקצבה.
להבנת הנושא בהרחבה מעבירה הקישורים הרלוונטיים בנושא.
להרחבת הנושא ממליצה אף להעלות שאלתכם בפורום דיני עבודה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
