מהן זכויותיהם של עובדי קבלן המועסקים לפי שעות?

Question

שלום רב, ברצוני לשאול לגבי זכויות של עובדי קבלן- עובדים לפי שעות.
האם החוק מגן על עובדים אלה, ואם כן באיזה אופן? האם עובד לפי שעות זכאי לכל הזכויות להן זכאי עובד רגיל? צבירת ימי חופשה, ימי מחלה, פנסיה, וכדומה?
שאלה נוספת- האם ניתן להעסיק עובד ללא חוזה כתוב כלל? רק אמירת תנאי ההעסקה על פה? האם, במצב בו לא נחתם חוזה כתוב ישנה בעיה אם נאמרו לעובד דברים מסויימים ולאחר זמן מה נאמרו לו פרטים אחרים (לרעת העובד)? האם עובד כזה יכול לדרוש לקיים את התנאים שהובטחו לו בתחילה?
שאלה נוספת- האם כאשר מקום עבודה מעסיק עובד הוא מחוייב לדווח על היקף המשרה שלו, או שהיקף המשרה יכול להשתנות מידי חודש כך שלא יהיה אף פעם מצב של "שעות נוספות" לדוגמה.
תודה מראש.

Accepted Answer

ראשית כן עובדים לפי שעות ועובדים יומיים צוברים ימי חופה, וותק להבראה, זכויות פנסיה , ימי מחלה וכו'. מה ששונה הוא אופן חישוב הצבירה בין כל סוג עובד. לגבי שאלתך השלישית - באם העובד מוגדר כעובד על בסיס משרה משתנה אז יכול להיות מצב בו הוא יעבוד כל חודש בהיקף משרה שונה להבדיל מעובד באחוז משרה קבועה.
לשאלתך השנייה - הסכם ע"פ הוא מחייב אך קשה להוכיח אותו - רק הסכם בכתב קל להוכיח ולכן כדאי שיהיה הסכם בכתב. מה שעוזר לעגן את תנאי העבודה.