האם עבודה ללא חוזה עלולה לגרום לבעיות זכויות עובדים?
עבודה ללא חוזה
אקו
09/05/12
שלוםבחברת אבטחה מסוימת שבה התראיינתי הוצעה עבודת שמירה על ציוד אירועים אך ללא צורך בחוזה אלא רק טופס 101 המראיין טען שמקבלים את כל הזכויות המגיעות והעדר החוזה מקל על סרוב למשמרות מסוימות או הפרדות ללא בעיות.הססתי ולא התחלתי מאחר וברצוני לברר האם יכולות להיות בעיות במצב כזה?
עבודה ללא חוזה
עו"ד שי בן נתן
09/05/12
על אף שרצוי, אין חובה לערוך חוזה עבודה מסודר. יחד עם זאת המעסיק חייב לתת לעובד בתחילת עבודתו טופס הודעה על תנאי העסקתו בהתאם לחוק- שם מפורטים ממילא כל זכויותיו של העובד. היה והמעסיק לא נתן טופס כזה עם תחילת העבודה, הוא מבצע עבירה שבצידה קנס ממשרד התמ"ת, וגם ניתן לתבוע אותו, ללא הוכחת נזק, על אי מסירת טופס הודעה לעובד בסכום שלא יעלה על 15,000 ש"ח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
שעות נוספות גלובליות
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?