האם חוקי לא למלא טופס 101 ולא לפתוח קרן פנסיה בזמן עבודה חדשה?
עבודה חדשה
דרורה
30/11/15
בחודש אוגוסט התחלתי עבודה חדשה והודיעו לי וגם בחוזה נכתב כי ימי הנסיון שלי הם במשך חצי שנה ואז תועלה משכורתי בעוד כמה מאות שקלים.
להפתעתי בחודש נובמבר קיבלתי מכתב פיטורין והסיבה סיום פרויקט.
שאלתי היא: 1) כשהתחלתי עבודה לא נתבקשתי למלא טופס 101, האם זה חוקי. 2) קרן הפנסיה בחברה נפתחה לי רק בחודש הפיטורין, דהיינו הורידו לי לקרן הפנסיה רק בחודש נובמבר שאת התלוש טרם קיבלתי. קרן הפנסיה לא נפתחה לי כשהתחלתי לעבוד בחברה. דהיינו 3 חודשים. האם זה חוקי.
עזבתי חברה רצינית לטובת החברה הנוכחית שפוטרתי ואכלתי אותה. האם יש מקום לתבוע את החברה.
להפתעתי בחודש נובמבר קיבלתי מכתב פיטורין והסיבה סיום פרויקט.
שאלתי היא: 1) כשהתחלתי עבודה לא נתבקשתי למלא טופס 101, האם זה חוקי. 2) קרן הפנסיה בחברה נפתחה לי רק בחודש הפיטורין, דהיינו הורידו לי לקרן הפנסיה רק בחודש נובמבר שאת התלוש טרם קיבלתי. קרן הפנסיה לא נפתחה לי כשהתחלתי לעבוד בחברה. דהיינו 3 חודשים. האם זה חוקי.
עזבתי חברה רצינית לטובת החברה הנוכחית שפוטרתי ואכלתי אותה. האם יש מקום לתבוע את החברה.
עבודה חדשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/11/15
ראשית כל עובד חייב לחתום על טופס 101 ל מנת לקבל תלוש שכר. שנית,
כל עובד שישלים 6 חודשי עבודה זכאי לביצוע הפרשות לפנסיה.עובד שהתחיל לעבוד במקום עבודה והינו בעל הסדר לביטוח פנסיוני יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון לעבודה. ביצוע ההפרשות יחל לגביו לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית למועד תחילת עבודתו, או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
כל עובד שישלים 6 חודשי עבודה זכאי לביצוע הפרשות לפנסיה.עובד שהתחיל לעבוד במקום עבודה והינו בעל הסדר לביטוח פנסיוני יהיה זכאי להיות מבוטח מהיום הראשון לעבודה. ביצוע ההפרשות יחל לגביו לאחר 3 חודשי עבודה רטרואקטיבית למועד תחילת עבודתו, או בתום שנת המס, המוקדם מביניהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
הפורום הלא נכון
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
התעמרות מצד מנהל