האם יש לשמור על רצף העבודה והזכויות כאשר המעסיק מתחלף?
עבודה באותו מקום רק עם מעסיק חדש
אני עובדת בעבודה מספר שנים דרך חברה קבלנית.
זכיתי במכרז לאותה במשרה וכעת אעבוד בה דרך חברה אחרת.
האם רצף העבודה צריך להשמר כולל ימי חופשה/ ותק וכו?
שמירה על רצף עבודה כאשר מתחלף המעסיק
היי נעה,
לא לגמרי הבנתי את השאלה, אבל בפשטות - אם את ממשיכה לבצע את אותה עבודה, באותו מקום, ורק התחלפה החברה, יש לשמור על הרצף, לרבות לעניין וותק, זכויות וכיו"ב.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?