מה הסכום שהחברה חייבת לי כפיצויים לאחר חתימה על סעיף 14?
סעיף 14 עובדים ותיקים
נתן
31/05/12
נגיד ואני עובד בחברה כ 10 שנים
בנקודה זו - חתמתי על סעיף 14, ומשכורתי עלתה
מ 10,000 ש"ח ל 15,000 ש"ח.
עברו שנתיים והתפטרתי
השאלה כמה החברה חייבת להעניק לי פיצויים ?
10 כפול 10000 ?
10 כפול 15000 ?
12 כפול משהו ?
בנקודה זו - חתמתי על סעיף 14, ומשכורתי עלתה
מ 10,000 ש"ח ל 15,000 ש"ח.
עברו שנתיים והתפטרתי
השאלה כמה החברה חייבת להעניק לי פיצויים ?
10 כפול 10000 ?
10 כפול 15000 ?
12 כפול משהו ?
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/12
אם הזכאות לפיצוים היא מכוח סעיף 14 אז החברה צריכה לשלם לך רק את מה שנצבר בקופה ז"א מהרגע שבו חתמת על סעיף 14 אז מה שנצבר בקופה לפי מה שהופרש...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
