האם סעיף אי תחרות בהסכם עבודה של מאמנת כושר חוקי ומחייב?
סעיף בהסכם עבודה
מתעניינת
12/05/14
ביתי מאמנת כושר שכירה עובדת עפ שעות עבדה עד כה בשני מקומות ללא שום בעיה.כעת הציעו לה עבודה במכון גדול וידוע אחר..ואחד הסעיפים בו הוא שבזמן העבודה...ואם עוזבת לפני תקופה מסוכמת ועד תשעה חודשים אחרי...אסור לה לעבוד במכון אחר מתחרה)והרי כולם מתחרים. לא הסכימה לחתום ואמרה שזו העבודה שלה ואינם יכולים להגביל אותה.ושם אמרו שאינם יכולים למחוק את הסעיף אך חא יעשו איתו כלום בעתיד. האם חוקי? האם בכלל יהיה תוקף משפטי באם תעזוב לעבוד במכון אחר אחרי שחתמה?
סעיף אי תחרות בהסכם עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
13/05/14
סעיף זה הוא חוקי במידה ויש סעיף פיצוי בגינו. סעיף אי תחרות צריך שיהיה מתוחם לזמן ןלמקום גאוגרפי והוא חל עקב בעניינים של סודות מסחריים ולא במקרה של ביתך. ולכן כאן הוא לא יתפוס ואינו חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?