מה הדין לגבי המשך וותק וזכויות עובד המועסק מחדש אצל אותו מעביד?
סליחה, משום מה ההודעה פורסמה ללא תוכן. השאלה כאן:
יונתן גמרניק
16/08/12
שלום לכולם.שאלתי היא: מהו הדין הנוהג לגבי מצב בו עובד מפוטר ומועסק מחדש אצל אותו המעביד ותחת אותם התנאים בדיוק. העובד עבד כ-8 חודשים פוטר והועסק מחדש אחרי חודשיים. לצורך העניין, כספי הפיצויים נמשכו מקרן הפנסיה וימי החופשה נפדו, כמו כן שולם לעובד "חלף הודעה מוקדמת". האם קיימת איזושהי תקופת צינון בטרם יוכל המעביד להעסיקו מחדש? מה לעניין רצף צבירת הזכויות השונות, המשך הפקדות לקרן הפנסיה, ימי מחלה? עוד חשוב לדעת, מה קורה עם מניין הזמן לזכאות דמי הבראה, האם הוותק נשמר או לא?תודה מראש לעונים.
מה תקופת ההפסקה לצורך וותק
עו"ד אחז אגם
16/08/12
שלום רבככל שלא הפסקת את העבודה לתקופה של יותר משישה חודשים, הרי שהוותק שלך בעבודה ימשיך וכך גם כל הזכויות.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?