האם מותר לסרב לקידום בעבודה ללא העלאה בשכר?
סירוב לקידום ללא העלאה בשכר, האם מותר?
חיננית יחזקאל
22/05/14
שלום רב! אני עובדת בחברה כרכזת עובדים זרים לפני כחצי שנה פיטרו את המנהלת שלי ועוד עובדת שעבדה איתנו מסיבות לא מוצדקות. שמו מעליי מנהלת שהייתה עובדת בחברת סיעוד שמספקת לנו לקוחות. המנהלת שלא יודעת הרבה הפילה הכל עליי ורוב העבודה הייתה מוטלת על כתפיי. המנהלת התחילה לעבוד כמנהלת שהייתה בהריון וכרגע אמורה לצאת לחופשת לידה. כמו כן עובדת חדש שהתחילה לעבוד לפני 5 חודשים פוטרה מכיוון שהיא בהריון. המנהלת הגדולה הבהירה לי שהם מצפים ממני להיות המנהלת המחליפה ושישימו מתחתיי 2 חדשים, היא הבהירה לי שלא תהיה העלאה בשכר, האם מותר לי לסרב לקידום ולהציב להם כתנאי את העלאה בשכר? אני יודעת שאני מסתכנת בפיטורין אבל יש לי משהו על הכוונת כך שאם זה יקרה אתמודד. תודה רבה חיננית
סירוב לקידום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/05/14
זכותך לסרב ובאם יתעקשו תוכלי לטעון כי מדובר בהרעת תנאים שמזכה אותך בהתפטרות בדין מפוטר אך כדאי שתבחני היטב כל צעד שלך ותקלי ייעוץ לפני ביצוע כל פעולה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מעסיקים נצלנים
שינוי הגדרת תפקיד
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?