האם אני זכאית להתפטר בדין מפוטרת בעקבות שינוי בשכרי?
סיפור מעט מורכב, אנא סבלנותך
שרון
21/02/10
התחלתי את עבודתי לפני כ3 שנים מאז קודמתי בדרגות השכר ולפני כשנה וחצי מוניתי לתפקד ניהולי זמני של חצי שנה. התקופה היחידה בה הייתי חתומה על חוזה עבודה הינה תקופה של חצי שנה בזמן היותי בתפקיד הזמני (החוזה מוגבל לתקופה זו). בסופו של דבר התפקיד נמשך כשנה ללא הארכה של החוזה ולפני כחצי שנה סיימתי את התפקיד האמור. מאז, ביקשתי שינויי בשעות בעבודה ל- 8:00-15:00 במקום משרה כמעט מלאה שעבדתי- הסכימו ולא פגעו בשכרי, שאגב הינו שכר גלובלי.
כעת, מבקשים לשנות את שכרי לשכר שעתי, מה שיגרום להורדה של כ- 30% משכרי. בנוסף לאמור לעיל, פגעו במעמדי ובהיקף תפקידי לאחרונה , אך קשה לי להאמין כי יש באפשרותי להוכיח זאת.
האם אני זכאית להתפטר בתנאי מפוטר כלומר לקבל פיצויים והודעה מראש?
כעת, מבקשים לשנות את שכרי לשכר שעתי, מה שיגרום להורדה של כ- 30% משכרי. בנוסף לאמור לעיל, פגעו במעמדי ובהיקף תפקידי לאחרונה , אך קשה לי להאמין כי יש באפשרותי להוכיח זאת.
האם אני זכאית להתפטר בתנאי מפוטר כלומר לקבל פיצויים והודעה מראש?
פגיעה בתנאי שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/02/10
את אינך חייבת להסכים לשינוי. הודיעי בכתב למעסיק על סירובך לשנות את בסיס השכר וכן את תנאי העבודה. אם המעסיק יחליט בכל זאת לבצע את השינוי תהיי זכאית להתפטר בדין מפוטרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?