האם ניתן להתפטר מעבודה כדי לטפל בילד שנולד אם האישה בחופשת לידה?
סיום עבודה על מנת לטפל בילד שנולד
אלירן
24/03/11
שלום רב
לפני כשנה וחצי התחלתי לעבוד בחברה בה אני עובד היום בתפקיד מתכנת.
לפני כחודשיים נולד לי בן, ואני מעוניין להשאר בבית לטפל בו יחד עם אשתי שנמצאת בחופשת לידה בתשלום.
ככל הידוע לי אני זכאי להתפטר מעבודתי ולקבל את פיצויי הפיטורים במלואם, אשתי לא קיבלה כל פיצויי פיטורים בעקבות הלידה, פרט למענק הלידה מביטוח לאומי.
ראשית, הייתי מעוניין לדעת האם זה נכון.
שנית, במסגרת תפקידי קיבלתי רכב ליסינג, וכיוון שאני מחזיר אותו טרם סיום החוזה עם חברת הליסינג עליי לשלם קנס יציאה שהוא 2 חודשי ליסינג - בסביבות 6000 שח.
האם במידה ואכן אני רשאי לעזוב על מנת לטפל בילד שלי, ואני זכאי לפיצויים, אני יכול לדרוש שלא לשלם על הרכב שהחזרתי?
תודה רבה
אלירן
לפני כשנה וחצי התחלתי לעבוד בחברה בה אני עובד היום בתפקיד מתכנת.
לפני כחודשיים נולד לי בן, ואני מעוניין להשאר בבית לטפל בו יחד עם אשתי שנמצאת בחופשת לידה בתשלום.
ככל הידוע לי אני זכאי להתפטר מעבודתי ולקבל את פיצויי הפיטורים במלואם, אשתי לא קיבלה כל פיצויי פיטורים בעקבות הלידה, פרט למענק הלידה מביטוח לאומי.
ראשית, הייתי מעוניין לדעת האם זה נכון.
שנית, במסגרת תפקידי קיבלתי רכב ליסינג, וכיוון שאני מחזיר אותו טרם סיום החוזה עם חברת הליסינג עליי לשלם קנס יציאה שהוא 2 חודשי ליסינג - בסביבות 6000 שח.
האם במידה ואכן אני רשאי לעזוב על מנת לטפל בילד שלי, ואני זכאי לפיצויים, אני יכול לדרוש שלא לשלם על הרכב שהחזרתי?
תודה רבה
אלירן
סיום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/03/11
אתה לא יכול להתפטר לשם גידול הילד כל עוד אשתך לא עובדת או מצויה בחופשת לידה ולא שבה לעבודה.
באשר לליסינג יש לבחון את החוזה.
באשר לליסינג יש לבחון את החוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
