האם סיום חוזה עם חברת אבטחה נחשב לפיטורים המעניקים זכאות לפיצויים?
סיום מכרז – התפטרות/פיטורים
אילן
27/07/10
שלום,אני עובד באחד מחברות האבטחה אשר נותנות שרות לגוף מסיום,אני עובד בחברה מעל שנה וב1.8 מסתיים החוזה של חברת האבטחה הזאת ונכנסת חברה חדשה, אני מעוניין להמשיך עם החברה הנכנסת באותו פרוייקט.בגדול הבנתי שזה נחשב לפיטורים והחברה העוזבת צריכה לשלםלי פיצויים ואני לא צריך לרשום מכתב התפטרות.האם זה כך?
התפטרות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
28/07/10
ממש לא
החברה המפסידה יכולה להמשיך להעסיק אותך בפרוייקט אחר ואם תתפטר מיוזמתך וצתעבור לחברה השנייה לא תהיה זכאי לפיצויים (אולי זה משתלם לך)
בימים הקרובים אתה אמור לקבל הודעה ממעסיקך הנוכחי - האם אתה מועבר לאתר אחר או שחוזה עבודתך הסתיים ואתה מפוטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
החברה המפסידה יכולה להמשיך להעסיק אותך בפרוייקט אחר ואם תתפטר מיוזמתך וצתעבור לחברה השנייה לא תהיה זכאי לפיצויים (אולי זה משתלם לך)
בימים הקרובים אתה אמור לקבל הודעה ממעסיקך הנוכחי - האם אתה מועבר לאתר אחר או שחוזה עבודתך הסתיים ואתה מפוטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?