האם חוקי לפטר עובד לאחר שהביע אי שביעות רצון מהשכר וביקש המלצה?
סיבה לפיתורים
הדס
09/05/16
שלום,
אני עובדת כ-3 שנים בתפקיד. קיבלתי סירוב בהעלת שכר ממעביד ובשערת רגשות אמרתי שאם אמצא עבודה עם תנאים יותר טובים אעבור. גם כן שאלתי אם אני יכולה לקבל מכתב המלצה. ענו לי שלא. לא כתבתי שום מכתב. כעבור שבוע מאז עדכנו אותי שמתחילים בתהליך חיפוש עובד חדש וכאשר ימצאו - יתנו לי את כל התנאים כולל הודעה מוקדמת. המעביד מרוצה מהתפקוד שלי בעבודה ואין צימצומים. האם זה חוקי לפתר עובד כאשר הוא הביע אי שביעות רצון מהשכר וביקש המלצה?
אני עובדת כ-3 שנים בתפקיד. קיבלתי סירוב בהעלת שכר ממעביד ובשערת רגשות אמרתי שאם אמצא עבודה עם תנאים יותר טובים אעבור. גם כן שאלתי אם אני יכולה לקבל מכתב המלצה. ענו לי שלא. לא כתבתי שום מכתב. כעבור שבוע מאז עדכנו אותי שמתחילים בתהליך חיפוש עובד חדש וכאשר ימצאו - יתנו לי את כל התנאים כולל הודעה מוקדמת. המעביד מרוצה מהתפקוד שלי בעבודה ואין צימצומים. האם זה חוקי לפתר עובד כאשר הוא הביע אי שביעות רצון מהשכר וביקש המלצה?
סיבה לפיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/05/16
יכול להיות שהבינו אותך כמי שהתפטרה מתפקידה. ולכן אולי כדאי להעמיד דברים על דיוקם. שהדברים נאמרו בסערת רגשת ושלא הייתה ואין לך של כוונה להתפטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
המלצות רופא תעסוקתי
גמר חשבון
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
דיווח כוזב למעסיק