האם הותק שלי במקום העבודה נשמר למרות המעברים בין בעלי החנות?

אני עובד בחנות ממרץ 2012. שהתחלתי עבדתי עבור שני שותפים שהעסיקו אותי, בינואר 2013 השותפות שלהם התפרקה והחנות עברה לידי אדם שלקח בזכיינות את החנות מאחד השותפים הראשוניים שהמשיך לספק לו סחורה, ולי עשו שיחה כדי שאמשיך לעבוד אצל הזכיין, שילמו לי במשכורת האחרונה את ימי החופשה שהגיעו לי, והמשכתי לעבוד אצל הזכיין. בסוף יוני 2013 הזכיין החליט למסור את החנות חזרה לשותף הראשוני, אני נודעתי על כך ביום העברת הבעלות. והמשכתי לעבוד באותם תנאי שכר עבור השותף הראשוני. כעת אותו אדם החליט שהוא לא מוכן להמשיך לשלם לי את המשכורת שאני מקבל בשנה האחרונה, והציע לי לעזוב או להמשיך לעבוד במשכורת נמוכה משמעותית מהשכר הנוכחי. וטען ובמידה ואני עוזב הוא מחוייב לפי החוק לשלם לי רק עבור החצי שנה אחרונה שאני עובד בשבילו. השאלה שלי היא אם הותק נמחק כשאני עובר מיד ליד עם החנות? או שמגיעים לי פיצויי פיטורין על כל תקופת העסקתי בחנות.