כיצד משפיעה סגירת עסק על פיצויים לעובדת בהריון?
סגירת עסק בהריון
מאי
06/02/12
סטודיו לפילאטיס בו עבדתי כשנתיים וחצי כמדריכה במשמרות קבועות נמכר ועבר בעלים בזמן שאני בהריון. למרות שאת המשכורות קיבלתי כנגד חשבוניות שהגשתי בכל חודש התקיימו מעל לכל ספק קשרי עובד מעביד ביני לבין בעלת הסטודיו מכל הבחינות, כלומר בהתנהלות הייתי ככל השכירים. אני מבינה שמגיעים לי פיצויים אך אני לא בטוחה על איזו תקופה. אשמח לקבל הכוונה. תודה.
עזיבנ עקב הריון
עו"ד עדי פריאנטי
06/02/12
באם את מחליטה לעזוב עקב הלידה אז מגיעים ל פ"פ במשך כלתקופת עבודתך אצלה. דהיינו מהיום הראשון לעבודתך ועד תום חופשת הלידה. כי בחשבון שבאם את עוזבת את צריכה ליתן למעסיק חודש הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?