האם אני זכאי לתשלום מלא על נסיעות אם לא עבדתי חודש מלא?
נסיעות
איתי
10/02/14
שלום רב.
עבדתי בתפקיד של נציג שרות לקוחות בחודשים ספטמבר ואוקטובר 2013.
בחודש ספטמבר עבדתי 12 יום ושולם לי נסיעות בסך 158.40.
ובחודש אוקטובר
עבדתי 15 יום ושולם לי נסיעות בסך 198.
אני כבר לא עובד שם.
השאלה שלי היא
זו:
לא הייתי צריך לקבל תשלום מלא של נסיעות(חופשי חודשי)?
או עקב כך שלא
עבדתי חודש מלא לא קיבלתי תלשום של נסיעות מלא(חופשי חודשי?)
עבדתי בתפקיד של נציג שרות לקוחות בחודשים ספטמבר ואוקטובר 2013.
בחודש ספטמבר עבדתי 12 יום ושולם לי נסיעות בסך 158.40.
ובחודש אוקטובר
עבדתי 15 יום ושולם לי נסיעות בסך 198.
אני כבר לא עובד שם.
השאלה שלי היא
זו:
לא הייתי צריך לקבל תשלום מלא של נסיעות(חופשי חודשי)?
או עקב כך שלא
עבדתי חודש מלא לא קיבלתי תלשום של נסיעות מלא(חופשי חודשי?)
נסיעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/02/14
לא. המעסיק יכול לשלם או חופשי חודשי אבל באם העובד לא עבד חודש מלא הוא יכול לקבל תשלום יחסי . על הימים שהוא עבד בלבד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
הלנת פיצויי פיטורין
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי