האם היעדר תגובה מהמעסיק נחשב לפיטורין וגורם לפיצויי פיטורין?
נסיון התחמקות מתשלום פיצויי פיטורין
טומי
23/08/13
שלום לך עבדתי כדייל כנסים בבחברת דיילות מס ימים מועט כמעט בכל חודש במשך כמעט כשנתים בדקתי את העניין משפטית ובמידה והחברה אינה מעונינת בהמשך שירותי מגיעים לי פיצויי פיטורין . מאחר ובארבעת חודשי העבודה האחרונים היו עיכובים ואי דיוקים לרעתי במשכורות וקבלתי את שכרי המלא רק לאחר שהודעתי להם לבסוף שאפנה לבית דין לעבודה ובנוסף אדאג לפרסם זאת . כעת , חזרתי לארץ לאחר חופשה בת חודשיים והן המנהלת והן סגניתה אינן עונות לי לא לטלפון ולגם לא לאסמסים ששלחתי לשתיהן לשם המשך יידוע מצידן לגבי המשך העסקתי בחברה. אודה לך אם תיידעני לגבי המשך ההתנהלות במצב כזה והאם מצב בו הן אינן חוזרות אלי נחשב לפיטורין ןאי רצון מצידן לשלם לי פיצויים מוסיף לגובה הסכום שמגיע לי . כך שאוכל כבר לפנות למשרד העבודה בנידון . בתודה
התחמקות מתפיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/08/13
יש לבחון את החופשה בה היית ומה סוכם עם המעסיק ככדי לענות במידה והיה ברור שאתה חוזר לעבוד והחופשה הייתה מאושרת אז אכן על פניו זה פיטורים והלנת תשלופם פיצוים לפני שרצים ופונים הלאה כדאי להוציא להם מכתב בדואר רשום שטוען שאתה מעוניין לשוב לעבודה ובמידה ולא ישיבו אותך לאלתר תראה בכך כאילו פוטרת שלא כדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?