האם מותר לנצל ימי מחלה לפני לידה מעבר למגבלה של 18 ימים?
ניצול ימי מחלה לפני לידה
מירה
24/11/13
שלום,
יצאתי למחלה לפני לידה.,
22 ימים בחודש אוקטובר ועוד 8 ימים בחודש נובמבר.
בתלוש השכר שלי מופיע כי קיימים לזכותי 57 ימי מחלה צבורים (עובדת בחברה 4 שנים)
נמסר לי עלה ידי המעסיק כי קיימת מגבלה של ימי מחלה לניצול בשנה- 18 ימים. אומנם שולם לי בחודש אוקטובר משכורת מלאה אך עבור 8 ימי המחלה של חודש נובמבר לא אוכל לקבל שכר על חשבון ימי המחלה. אשמח לקבל התייחסות משפטית לכך. תודה מראש
יצאתי למחלה לפני לידה.,
22 ימים בחודש אוקטובר ועוד 8 ימים בחודש נובמבר.
בתלוש השכר שלי מופיע כי קיימים לזכותי 57 ימי מחלה צבורים (עובדת בחברה 4 שנים)
נמסר לי עלה ידי המעסיק כי קיימת מגבלה של ימי מחלה לניצול בשנה- 18 ימים. אומנם שולם לי בחודש אוקטובר משכורת מלאה אך עבור 8 ימי המחלה של חודש נובמבר לא אוכל לקבל שכר על חשבון ימי המחלה. אשמח לקבל התייחסות משפטית לכך. תודה מראש
צבירת ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/11/13
דברי מעסיקך לא מובנים. הואיל וע"פ החוק מותר לך לצבור עד 90 ימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?