האם העובד זכאי לפדיון חופשה במקרה של פיטורין במהלך הודעה מוקדמת?
ניצול ימי חופשה
שי
30/05/11
שלום לעו"ד
האם לא זכותו של העובד להחליט בזמן שמפטרים אותו מה הוא עושה עם ימי החופשה שלו ? למה המעביד צריך לחייב אותי לצאת לחופשה ? אני רוצה פדיון .
תודה מראש
האם לא זכותו של העובד להחליט בזמן שמפטרים אותו מה הוא עושה עם ימי החופשה שלו ? למה המעביד צריך לחייב אותי לצאת לחופשה ? אני רוצה פדיון .
תודה מראש
חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה שנתית
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
במקרים בהם מעדיף המעסיק לוותר על עבודת העובד בפועל בחלק מתקופת ההודעה המוקדמת, כאשר העובד אינו מבקש לצאת לחופשה, לא ניתן לראות את פעולת המעסיק כהוצאת העובד לחופשה שנתית בפועל, שכן בכל מקרה העובד מפסיק את עבודתו ואינו חוזר לעבודה אצל המעסיק (אין כל טעם ענייני להוצאה לחופשה). לפיכך, העובד זכאי לפדיון חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?