האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה צבורה על אי הגעה לנופש חברה?
נופש חברה
מקום העבודה שלי הודיע על נופש מטעם החברה (חמישי עד ראשון) . הנופש מיועד לעובדים ובני זוגם בלבד . יש לי ילדים קטנים ואין לי אפשרות לצאת לחופש בלעדיהם . נאמר לי שהיות והמקום סגור וכולם בחופש במידה ולא אגיע יורידו לי יומיים מהחופשה הצבורה שלי . האם הדבר חוקי?
חופשה מטעם העבודה
המעסיק רשאי לכפות חופשה על העובד במידה ויש לו חופשה צבורה בתלוש. כאשר זו חופשה של פחות מ- 7 ימים אין צורך גם בהודעה מראש.
ולכן במידה והעסק סגור ואתה לא מגיע עקב נסיבות אישיות שלך - הצדק עם המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?