האם המעסיק חייב לציין את סיבת הפיטורים במכתב הפיטורים?
נוהג דמי הסתגלות
א. האם במכתב הפיטורים המעסיק צריך לרשום מהי הסיבה לפיטורים? כי לא נרשם לי.
ב. קודמותיי שפוטרו בשנה וחצי האחרונות ועבדו פחות שנים קבלו: אחת שיצאה לגמלאות קבלה 7 חודשי הסתגלות. אחרת לאחר חופשת מחלה 4 חודשים. לי רשמו רק 2 חודשים. אני יכולה לדרוש יותר כי לאחרים נתנו יותר?
פיטורים ודמי הסתגלות
שרון שלום,
1. החוק לא דורש רישום של סיבת הפיטורים במכתב הפיטורים עצמו. לשם כך נועד הליך השימוע.
2. מענק הסתגלות הוא לא דבר שמוסדר בחוק והוא נתון להסכמות אליהם מגיע העובד עם המעסיק. את כמובן יכולה לבקש יותר.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?