מהן הזכויות שלי במשרת החלפה קצובה מבחינת הבראה, חופשה וביטוח מנהלים?
משרת החלפה קצובה עם אופציה להמשיך
קיי
16/01/11
ערב טוב,
אני מתראיינת בקרוב למשרה שהיא בגדר החלפה לחצי שנה של עובדת שיוצאת לחל"ד, עם אופציה להמשיך. הסיבה היחידה שאני מתראיינת למשרה כזו היא שיש לי המון נסיון בתחום ואני תקווה שיימצא עבורי מקום קבוע בהמשך. השכר שהוצע לי סביר נוכח נסיוני.
1. האם מקבלים במצב כזה הבראה רטקואקטיבית גם אם החלפתי רק לחצי שנה? במידה ואמשיך האם הספירה מתחילה מחדש או סופרים רטרואקטיבית?
2. איך מחושבת החופשה בתשלום מבחינת חוק בסיטואציה כזו?
3. בנוסף היה לי ביטוח מנהלים בעבודתי הקודמת האם ממשיכים אותו גם במשרת החלפה, אחרי 3 חודשים, או שבמצב הזה החוק שונה?
תודה רבה.
אני מתראיינת בקרוב למשרה שהיא בגדר החלפה לחצי שנה של עובדת שיוצאת לחל"ד, עם אופציה להמשיך. הסיבה היחידה שאני מתראיינת למשרה כזו היא שיש לי המון נסיון בתחום ואני תקווה שיימצא עבורי מקום קבוע בהמשך. השכר שהוצע לי סביר נוכח נסיוני.
1. האם מקבלים במצב כזה הבראה רטקואקטיבית גם אם החלפתי רק לחצי שנה? במידה ואמשיך האם הספירה מתחילה מחדש או סופרים רטרואקטיבית?
2. איך מחושבת החופשה בתשלום מבחינת חוק בסיטואציה כזו?
3. בנוסף היה לי ביטוח מנהלים בעבודתי הקודמת האם ממשיכים אותו גם במשרת החלפה, אחרי 3 חודשים, או שבמצב הזה החוק שונה?
תודה רבה.
משרת החלפה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/11
1. אם עבדת רק חצי שנה אינך זכאית לדמי הבראה. הזכאות לדמי הבראה קמה רק לאחר שנת עבודה מלאה. אם תמשיכי בעבודתך תיחשב כל תקופת עבודתך לצורך הותק, לרבות תקופת ההחלפה.
2. כמו בכל מקרה אחר. הזכאות לחופשה היא נגזרת של כמות ימי העבודה בפועל.
3. אם היה לך ביטוח פנסיוני במקוםע בודה ודם המעסיק מחוייב להפריש לקרן הפנסיה מיום תחילת עבודתך.
2. כמו בכל מקרה אחר. הזכאות לחופשה היא נגזרת של כמות ימי העבודה בפועל.
3. אם היה לך ביטוח פנסיוני במקוםע בודה ודם המעסיק מחוייב להפריש לקרן הפנסיה מיום תחילת עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה